Более половины россиян совмещают работу и отдых в путешествиях по стране: исследование Туту.ру

Сервис путешествий Туту.ру провёл исследование, посвящённое практике совмещения работы и отдыха в поездках (так называемый «воркейшн» или workation). Опрос более 1600 россиян показал, что гибкие форматы занятости постепенно трансформируют подход к организации отпуска и деловых поездок.

Методология и профиль респондентов

Исследование базировалось на онлайн-опросе пользователей сервиса, среди которых были представлены различные возрастные и профессиональные группы. Ключевые характеристики выборки:

• Формат занятости: 72% респондентов работают в офисе, 18% — на гибридном графике, 8% — полностью на удалённой основе;
• Возрастная структура: среди полностью удалённых сотрудников преобладают молодые россияне в возрасте 18–24 лет, тогда как доля работников 55–65 лет в этой категории существенно ниже;
• Опыт совмещения: среди «удалёнщиков» 42% за последний год хотя бы раз совмещали работу с путешествием, отправляясь в поездки, которые формально классифицировались как отдых.

«Смена обстановки положительно влияет на состояние, как эмоциональное, так и на физическое», — отмечает один из участников исследования, представляющий целевую аудиторию воркейшна.

География и длительность рабочих поездок

Исследование выявило выраженную ориентацию на внутренний туризм при организации совмещённых поездок. Более половины опрошенных (57%) совмещали отдых и работу в другом регионе России, и только 10% — в другой стране. Обычно такие поездки длятся 1–3 недели, но 19% опрошенных уезжали на месяц и более.

Такая структура отражает как экономические факторы (стоимость длительных зарубежных поездок), так и практические соображения: работа в другом часовом поясе может создавать сложности с синхронизацией рабочего графика.

Мотивация: почему россияне выбирают работу в путешествии

Опрошенные указали несколько ключевых причин для совмещения работы и отдыха. Распределение ответов (возможно было выбрать несколько вариантов):

1. Смена обстановки заряжает энергией для продуктивной работы — 39%;
2. Возможность посетить больше мест без оформления отпуска — 32%;
3. Баланс между работой и личной жизнью — 32%;
4. Навещать родных и друзей в других городах без отрыва от работы — 30%;
5. Погружение в культуру и обычаи нового места — 27% .

Эксперты отмечают, что первые три мотива отражают прагматичный подход: путешественники рассматривают воркейшн как инструмент повышения личной эффективности, а не просто как способ продлить отпуск.

Критические требования к инфраструктуре

Для успешной организации работы в поездке респонденты выделили три обязательных условия:

• Стабильный и быстрый интернет — 63% опрошенных назвали этот фактор приоритетным;
• Финансовая целесообразность — 50% указали, что расходы в поездке не должны превышать доходы;
• Комфортное рабочее место — 46% отметили важность наличия коворкинга, оборудованного кафе или рабочего пространства в отеле.

«На первом месте — стабильное и быстрое подключение к интернету: об этом говорят 63% опрошенных», — подчёркивают аналитики Туту.ру.

Данные выводы имеют прямое значение для представителей гостиничного бизнеса и региональных туроператоров: инвестиции в цифровую инфраструктуру и создание рабочих зон становятся конкурентным преимуществом при привлечении аудитории «цифровых кочевников».

Воспринимаемые преимущества формата

Среди позитивных аспектов совмещения работы и отдыха респонденты выделили три ключевые группы преимуществ. Удобство, эффективность и свободный график отметили 30% опрошенных. Расслабление, восстановление физических сил и положительное влияние на здоровье указали 21% участников. Эмоциональную разгрузку, вдохновение и прилив энергии назвали 17% респондентов.