Работы для студентов за границей: как не попасть к мошенникам

Travel Russian News 09.12.2020 19:06
Просмотров: 264

Всерьез задумываетесь о работе за рубежом? Сегодня это своего рода тренд. А спрос, как известно, рождает предложение. И оно может быть не только реальным, выгодным.

В сфере зарубежного трудоустройства процветает мошенничество. Как распознать нечистых на руку эйчаров? Вот несколько моментов, на которые стоит обратить особое внимание.

Ваш опыт никому не интересен

Даже если вы готовы на самую простую работу, устраиваетесь неквалифицированным работником, минимум информации посредник должен передать работодателю. У вас не спрашивают ничего об опыте, навыках, зато уточняют детали внешности, относитесь ли к ЛГБТ и другие личные вопросы? Не спешите подписывать документы и тем более переводить предоплату.

Специалистам тоже следует насторожиться, если хорошая вакансия предлагается без предварительного изучения резюме. Практика показывает, что так работают мошенники.

Утром деньги — вечером стулья

Ни для кого не секрет, что совсем без средств за рубеж на работу не выедешь. Но одно дело оплачивать билеты, страховку, и совсем другое — вакансию. Как это работает?

Вы отправляете отклик на предложение о наборе персонала в сети или даже отсылаете резюме. Вам отвечает посредник с просьбой перевести 150–500 евро (сумма может быть и другой) за получение доступа к платной вакансии.

У вас не спрашивают, что вы можете и готовы делать? Просят сразу заплатить непонятно за что? Вы не знаете, какая компания дает вакансию и даже где она находится? Но посредник уверяет, что работодатель ждет именно вас?

Ищите другие предложения — не спонсируйте мошенников!

Доверяй, но проверяй

Студенты довольно часто работают за рубежом в той сфере, которая связана с получаемой специальностью. И даже среди профильных предложений попадаются мошеннические.

Не поленитесь проверить информацию о вакансии. Нужны аниматоры в отель? Проверьте, в какой стране зарегистрирован HR-агент. Он должен быть зарегистрирован в стране работодателя. Свяжитесь с HR-отделом отеля и уточните, есть ли у них соответствующая вакансия. Заодно и языковая практика будет.

Задавайте вопросы о документах. По туристической визе работать нельзя. Если агент утверждает обратное, заканчивайте диалог и ищите другие варианты. Спросите также об оформлении контракта. Если он заключается, вам обязаны предоставить копию. Агент юлит и отказывается высылать контракт? Вероятно, этого контракта просто не существует.

Источник: Travel Russian News
Комментарии (0)