Законодатели рассчитывают на прирост внутреннего туризма на 7% за счет льготных путевок

Турпром 24.05.2018 14:19
Просмотров: 259

Нарастить внутренний турпоток на 5–7% рассчитывают законодатели, предложившие новые налоговые льготы для работодателей, организующих отдых для сотрудников. Такое мнение «Парламентской газете» озвучили участники прошедшего в Центральном совете по туризму и отдыху (ЦСТЭ) 23 мая «круглого стола».

Суть дела такова: 23 апреля Президент России Владимир Путин подписал поправки в Налоговый кодекс, разработанные главой Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерием Рязанским и его коллегами Игорем Фоминым и Александром Варфоломеевым. Основная задача поправок — «создать рабочую систему социального отдыха в условиях рыночной экономики».

«До сегодняшнего дня в действующее законодательство давало каждому работодателю, который располагает прибылью, направлять до 6% фонда оплаты труда на цели дополнительного страхования и дополнительного образования. Новый закон эту часть дополнил третьей возможностью — организовать отдых, оздоровление и обеспечение туристическими поездками членов своего коллектива и их семей», — резюмировал суть закона Валерий Рязанский.

Соответственно, принятый закон позволяет относить к расходам на оплату труда, учитываемым работодателями при налогообложении прибыли, затраты на оплату «услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории Российской Федерации в соответствии с договором о реализации туристского продукта».

При этом льгота распространяется на работников и членов их семей: супругов, родителей, детей до 18 лет, и детей-студентов очной формы обучения в возрасте до 24 лет. Впрочем, есть и ограничения — затраты, на которые распространяется данная льгота, не должны превышать 50 тысяч рублей на одно лицо за налоговый период, и вместе с взносами по договорам добровольного медицинского страхования не должны превышать 6 процентов от общей суммы расходов на оплату труда.

«Это очень полезно, что за счёт тех ресурсов, которые можно было отдать в бюджет в виде части налога на прибыль, работодатель способен организовать оздоровление и поддержку своих сотрудников. Мне кажется, что те работодатели, для которых коллективный договор и социальные аспекты жизни коллектива не являются пустым звуком, должны сделать выбор в пользу этого направления», — резюмировал Валерий Рязанский. По его оценкам, уже в следующем году его активное применение позволит увеличить объём внутреннего туризма на 5–7%.

Источник: Турпром
Комментарии (0)